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Più collaborativi di così…

2 febbraio, 201621 febbraio, 2016 Simonetta Simoni 1 Comment collaborazione, intelligenza diffusa, knowledge sharing, organizzazione 2.0, orizzontalità, peer to peer, social media, social organization

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Croce del Nord
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La “Croce del Nord” e gli universi aziendali: indagare e mappare le relazioni in azienda

16 ottobre, 20123 luglio, 2013 Fabio Perrone 1 Comment benessere organizzativo, capitale sociale, clima aziendale, collaborazione, cooperazione, densità della rete, efficacia attività formativa, fiducia, flussi informativi, indice di centralizzazione, leader, legami tra imprese, open leadership, Organizational Network Analysis, organizzazione informale, processi aziendali, relazioni, reti, talenti

FABIO PERRONE – In un precedente post ho affrontato il tema dell’organizzazione informale, fondata su norme non scritte, sulle relazioni

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