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Born to be wise

Società e organizzazioni, sistemi che spesso nelle loro caratteristiche si rispecchiano, talvolta rigidi e sovente brulicanti di informazioni e conoscenze mal governate che tendono più a sfiorarsi tra loro piuttosto che generare la sintesi in nuovi saperi.

In senso generale percorriamo un cammino verso una nuova identità. Abbiamo nuovi strumenti per condividere le nostre esperienze, social network, community, intranet 2.0, ma siamo realmente pronti a tutto questo? Risuonano in me le parole di Robert Putnam la sua riflessione sulla società attuale, estremamente individualistica, e di come questa plasmi il nostro Read more »

Buena Suerte Social Club!!

Inizio con un augurio … e riprendo il tema iniziato da Ernesto Capozzo col suo post  “Lavorare in Rete – Evoluzione della Community. Il dibattito sulle potenzialità social all’interno delle organizzazioni è molto attuale e per l’Italia sfidante.

Personalmente ritengo che sia importante andare oltre la volontà di un qualche dirigente illuminato, l’acquisto di un software e la sua implementazione. Affinché l’introduzione di un social software produca qualche beneficio organizzativo è necessario pensare ad un percorso di evoluzione delle pratiche di management e di leadership nonché ad approcci di coinvolgimento, incentivazione e motivazione, completamente Read more »

Lavorare in Rete – Evoluzione della Community

Il social dentro e fuori l’organizzazione.
“Le comunità non si creano; esistono già e fanno ciò che vogliono !..“ diceva Mark Zuckerberg, l’inventore di Facebook, si tratta di scoprirle e renderle visibili. (*)
I social hanno avuto successo perché  hanno dato a tutti la possibilità di comunicare mettersi in relazione facilmente, dialogando in una piazza estesa come un’ agorà ai tempi dei greci.
Si sono sviluppati all’esterno dell’azienda, ma possono essere portati anche all’interno  dell’organizzazione con notevoli vantaggi e opportunità di miglioramento.
La possibilità di dialogare  apertamente offerta dei social può essere applicata all’interno delle organizzazioni, permettendo lo scambio di informazioni  tra più persone  ed enti diversi in tempo reale e interattivo, facendo emergere  una conoscenza allargata a più livelli di cui tutti possono Read more »