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Croce del Nord
Capitale sociale 

La “Croce del Nord” e gli universi aziendali: indagare e mappare le relazioni in azienda

16 ottobre, 20123 luglio, 2013 Fabio Perrone 1 Comment benessere organizzativo, capitale sociale, clima aziendale, collaborazione, cooperazione, densità della rete, efficacia attività formativa, fiducia, flussi informativi, indice di centralizzazione, leader, legami tra imprese, open leadership, Organizational Network Analysis, organizzazione informale, processi aziendali, relazioni, reti, talenti

FABIO PERRONE – In un precedente post ho affrontato il tema dell’organizzazione informale, fondata su norme non scritte, sulle relazioni

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Capitale sociale 

Alla ricerca dell’organizzazione informale

16 febbraio, 20123 luglio, 2013 Fabio Perrone 0 Comment fiducia, gerarchia, ONA, organizzazione formale, organizzazione informale, relazioni informali, reti sociali, SNA, Social Network Analysis

FABIO PERRONE – Nel mio ruolo di consulente organizzativo ho sempre considerato come accanto ad un’organizzazione formale, rappresentata dall’organigramma e

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